ASCEND Social verbindet die planbare Verrentungswelle mit dem Automatisierungsgrad jeder Funktion — und zeigt, welche Stellen unter dem GKV-Deckel nicht nachbesetzt werden müssen. Kumulativ über zehn Jahre.
Live-Demonstrator · Meridian BKK
Stellenstruktur, Einsparpfad, Verrentung und Deckel-Konformität — in einer Steuerungsplattform für Vorstand, Personal und Finanzen.
Kein Eingriff in die Fachverfahren. Kein Personalabbau.
ASCEND Social liest anonymisierte Strukturdaten aus dem Personalsystem — kein Eingriff in die Kernsysteme (oscare / iskv_21c).
Verrentungsprognose trifft Automatisierungs-Score. Sie sehen, welche Stellen nicht nachbesetzt werden müssen.
An jeder frei werdenden Stelle entscheidet das System: nachbesetzen, umschichten oder entfallen — über 10 Jahre.
ASCEND Social · Pilot-Programm 2026
30 Minuten genügen für einen realistischen Blick, welches Verwaltungskosten-Potenzial unter dem Deckel in Ihrer Stellenstruktur liegt.
KOSTENLOSES ERSTGESPRÄCH · 30 MIN · KEIN AUFTRAG